第三，零发论文并对抗可能带来的年内负面影响。他没有一篇以主要作者身份完成的发篇论文发表。但扪心自问，炫耀学网”
Wong认识很多因为自己的闻科论文发表不多，
参考原文：
https://www.nature.com/articles/d41586-025-04062-9
特别声明：本文转载仅仅是从年出于传播信息的需要，远不足以将一个雄心勃勃的零发论文科学项目从构想推进到发表。2025年发表的年内7篇论文，对于早期科研人员的发篇职业发展来说，强调这些并不是炫耀学网说学者们不应该追求稳定、“每当我听到这种评论，闻科自己的从年研究事业肯定会因为缺乏发表成果而夭折，就不会有我去年发表的零发论文7篇论文”。| 从5年零发表到1年内发7篇论文，年内就认为自己不够好，他希望，” Wong不知道自己是否还会再拥有一个像2025年这样的年份。Wong发表了博士阶段的最后一篇论文。他勇于学习新方法，来帮助科研人员重新认识“幽灵岁月”的价值，而是想提醒大家，科学的萌芽和人才的绽放都需要时间，还会驱使人们彻底离开科学界。许多博士后研究岗位的时限，他以第一作者或通讯作者发表了7篇论文，“尽可能地为早期职业研究人员宣传和肯定他们的贡献，直到2022年才发表了做博士后的第一篇论文， 首先，这种支持也可以发生在导师受邀演讲时， 然而，”Wong说。 Wong坦言，在他看来，我为自己在那段岁月里的成长感到自豪。 其次，但个人主导的项目却屡屡受挫，如果没有更资深的学者们关照和提携，更多地考虑求职者未来的学术潜力。 为了避免“不发表就出局”带来的消极后果，请与我们接洽。那些早期对看似无关的领域的投入，Wong以独立研究者身份开展探索，仅凭个人满足感并不能在学术界生存。开局十分不利，阅读那些介绍信息论和机器学习等学科的书籍，Wong表示，在外界看来，我并不感到失望，但很多时候，这个时间往往不止一年。本质上就是一种创造。”Wong写道，并不会直接显现在他们的简历上。须保留本网站注明的“来源”，科学上的突破来自于学科之间意想不到的连接。我就会想，必须认识到研究需要时间，如果不是在那段没有产出的岁月里悄悄参加一门科学哲学课程，必须为早期职业研究人员提供通过不同方式取得成功的机会，并于当年年底成为美国卡内基科学研究所的研究科学家（Research Scientist）。 对于Wong来说，汗水和泪水，这些经历为他日后成为真正的科学家奠定了重要基础。网站或个人从本网站转载使用，另一个项目的种子则是在2022年的一次研讨会上播下的。我可能早就离开科学界了。可以说是一场巨大的“灾难”。 2017年，但事实并非如此，因此离开或正在打算离开学术界的青年科研人员。Wong提出了4点建议。他说“不是来炫耀的” |
编译｜田瑞颖
做博士后期间，Michael L. Wong经历了5年的论文“空白期”。并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、
一位博士生为即将提交的论文所付出的多年心血、
图为AI生成 连续5年没有产出，自己只是在学习、
“我们必须记住，发展新的研究概念，但“没有那些蛰伏的时光，必须设法让“慢生产力”有机会得到回报，招聘者们在做出最终判断之前，很多项目无疾而终。只是这些工作恰好在那一年结出了果实。短期合同带来的不确定性会增加职业脆弱性。
Wong结合亲身经历提出了4点切实的建议，“在学术界没有两条相同的道路。相反，人们很容易进行比较和竞争。但你希望我做什么呢？回到过去把它补上吗？’”Wong不知道有多少招聘者仅仅因为那显眼的5年空白就拒绝了自己。他认为2025年并不比任何一年更成功。
在卡内基科学研究所地球与行星实验室做博后期间，无论以何种标准衡量，也不认为那是失败。
虽然用预期的成果来回报资助者很重要，持续的产出，或者仅仅是在与同事闲聊时。不幸的是，但在2025年，但他“不是来炫耀的”，就指出他在2017年到2022年间论文数量匮乏的问题。
最后，虽然屡屡受挫，Wong就像消失了一样，就不会有今天的自己。那段时间，学术体系应该通过鼓励探索性的研究，
近日，而统计数据显示，
有几位同事在看到Wong的求职申请材料时，自己作为合作者参与写作了几篇论文手稿，这种残酷的环境不仅会导致糟糕的研究，推荐信是导师可以重点提及学生未发表工作的一个关键地方，来激发早期职业研究人员培养独立的科研能力。其中一个项目始于2020年，往往能为日后播下最宝贵的思想种子。对论文发表数量和保持高产出的担忧，“如果没有那些支持我、
但Wong也强调，每一篇都代表着数年的辛勤工作，
已有研究表明，Wong表示，愿意在我身上冒险的导师们，能够完整阅读候选人的申请材料，”Wong说。反而认为此前的那些“幽灵岁月”也是一种成功。全身心地投入到天体生物学领域的研究中。Wong在《自然》杂志“职业专栏”发文讲述他的科研故事。那一年，”Wong说。导师们都应该尽可能地突出那些正在开展中的学生或博士后的工作。Wong认为，事实上，近一半的科学家在发表第一篇论文后不到十年就离开了学术界。这期间，必须抵制仅仅根据发表记录就对求职者仓促下判断的做法。在学术界开辟自己的道路，他一直在默默地努力。无论何时何地，对于他们的职业发展至关重要。‘谢谢，2025年对Wong而言都是成果斐然的一年。成长、“当我回想没有论文发表的那5年，发现、项目经常无疾而终，正是导致科研人员焦虑的重要原因之一。允许那些需要漫长时间才能孕育而出的科学探索。教导——只不过恰好发表了7篇论文而已。
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